庚星股份（600753.SH）新旧管理团队继续激烈“交锋”。
9月3日晚，该公司原总经理汤永庐通过微信给界面新闻连发数个文件显示，继公司章证照“争夺战”后，相关方开始“抢夺”公司员工。
汤永庐发给福建日报的声明文件显示，2024年8月29日庚星股份董事会及董事会秘书对外披露一则公告《关于公章及证照资料遗失的公告》，公司在此郑重声明：除已被抢走的章证照外，上述公告提及的上市公司及部分下属子公司的公章和证照仍安全、完整地存放于公司办公场所，从未遗失。“该公告不真实、不准确，存在虚假记载、误导性陈述。”
“我们还向上海证券交易所、福建证监局进行了举报。”汤永庐对界面新闻表示。
庚星股份新管理团队曾对界面新闻透露，8月28日下午，完成新管理层任命并发布公告后，新管理层工作人员拿着新任总经理蒋彬彬签字的交接清单到庚星股份办公室进行工作交接，发现有部分印章、证照资料找不到，当时让工作人员打电话给庚星股份原实控人、原董事长梁衍锋问及该部分章证照是否在其手里及希望能够归还时，梁衍锋回复“你就给他们说在我这里就行了”。
当时，新任庚星股份董秘汤峰峰对界面新闻称，“我们没有真正看到这些印章、证照资料在他手里，只能公告‘遗失’”。
另据界面新闻了解，当天交接其他公司资料的过程也不顺利。据新任庚星股份财务总监徐鹏陈述，当日工作交接到晚上7时左右，被解聘的庚星股份原总经理汤永庐来到交接现场，将约20枚公司公章等抢过去，“我们赶紧把现场其余将近60枚公章资料拿到楼下带走”。随后汤永庐报警，庚星股份新任管理层未能拿走在办公室的剩下印章、证照等资料。
8月28日，庚星股份披露公告显示，截至公告披露日，公司有关人员称公司印章、证照资料已遗失，未能办理有关移交手续；公司将向证券监督管理部门、公安机关、工商行政管理机关寻求帮助和支持，采取各种合法合规的方式追讨或补办公司相关印章、证照等。
随后9月3日，汤永庐另外给界面新闻发来三份盖有上海庚星能源有限公司、上海星庚供应链管理有限公司、宁波星庚供应链管理有限公司等三家庚星股份子公司公章的《关于公司办公地点及工作要求的通知》文件显示，这三家子公司的办公地点在“上海市闵行区闵虹路166弄中庚环球创意中心1号楼33层”，与相关公司签订劳动合同的所有员工一律在本办公地点实行上下班打卡考勤制度。
“基本上上海的员工，他们的劳动关系都是和上海庚星签的。”汤永庐称，“他们要求过去上班的地方又不具备办公条件，员工过去那里，只有傻坐，到点打卡，所以，我们只好再次要求员工回到原来岗位，继续履职，确保上市公司的各项经营管理能够正常开展”。
汤永庐发给界面新闻的前述文件还指出，根据《印章管理规定》公司公章为公司正式印章，代表公司的职权，在法律上具有代表公司的法律效力，是公司对内、对外签署合同、发布文件等官方场合的正式印章，无公司公章盖章的所有文件、决定或决议一律不能作为正式文件且不产生法律效力。
对这一情况，9月3日深夜，汤峰峰对界面新闻称，涉及相关三家子公司的员工是比较多的，“材料附件盖了三家子公司公章的原件，结合此前子公司公章交接的情况，有理由推断这些子公司公章在原总经理手里”。
“公司及控股股东都会保障已经在新办公室办公的员工的合法权益。”汤峰峰对界面新闻指出，绝大部分员工已在新办公室上班。“有员工正常回去拿工作相关设备，或自己的私人物品，却被违反公司规定的个别人员阻拦。大致情况员工们也都清楚，不可能因为他控制着公章，并且因为母公司公章遗失导致无法在近期更换子公司法人就认定他的合理性与合法性。”
9月2日，庚星股份公告，因实际经营需要，公司拟将办公地址从“上海市闵行区闵虹路166号中庚环球创意中心1号楼33层”搬迁至“上海市闵行区吴中路1819号虹桥1819办公楼7层708室”。
9月2日，庚星股份持股比例10.6%的的第二股东福建瑞善科技有限公司（简称“福建瑞善”）也采取行动。公告显示，福州市长乐区人民法院已受理福建瑞善诉公司决议撤销纠纷一案，该案涉及庚星股份于2024年7月31日所作出的《庚星能源集团股份有限公司2024年第三次临时股东大会决议》，被告庚星股份。
庚星股份7月31日临时股东大会主要涉及提请罢免梁衍锋、倪建达、汤永庐、徐红星、杜继国的董事职务，封松林、张立萃、张秀秀的独立董事职务，吴国监事职务以及补选公司第八届监事会非职工代表监事、补选公司非独立董事等议案。相关议案均获本次股东大会审议通过。其中，徐鹏、蒋彬彬、雷安华、张燕当选非独立董事，王锡伟、虞丽新当选独立董事。
据界面新闻近日报道，福建瑞善或是庚星股份原实际控制人梁衍锋更有倾向的买方，不料在2月29日实际拍卖中遭浙江海歆意外“截胡”。福建瑞善与中庚系渊源颇深。福建瑞善对外公布的电话与“中庚系”多家公司对外联系电话为同一个号码。
新旧管理层的持续“交锋”，让投资者有点“不知所措”。9月4日午盘，庚星股份跌近1.5%。2024年以来，该公司股价已累计跌超50%。
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